为进一步推进学院研究生就业工作，全力保障毕业生实现更加充分、更高质量就业，抢抓就业签约关键窗口期，统筹优化就业资源，压紧压实就业工作责任，精准施策、靶向发力，切实回应硕士、博士研究生求职难题，严格落实研究生导师责任制。5月 28 日，学院召开研究生导师就业推进会。学院院长姜雨、党委副书记丁天生、副院长凌飞及研究生导师代表参加会议。

会上，党委副书记丁天生首先通报了学院 2026 届研究生就业工作整体进展，客观分析当前就业形势，梳理现阶段就业工作堵点难点。与会导师逐一汇报所指导研究生就业推进情况，交流学生求职意向、岗位对接、意向签约以及求职中遇到的实际困难，围绕就业帮扶、岗位拓展、思想引导等方面交流思路举措。

姜雨院长作总结讲话。他指出，就业是民生大计，做好毕业生就业工作是重要的政治任务，稳就业是 “六稳六保” 工作的重中之重，保障研究生充分满意就业是全院育人工作义不容辞的责任。他对各位导师提出三点要求：一是要提高思想认识，压紧压实导师育人责任，扎实落实导师责任制，把就业工作放在心上、扛在肩上，当好研究生学术引路人和就业护航人；二是要紧抓六月份就业黄金期，主动靠前做好贴心服务，深挖行业资源，积极为学生推荐匹配岗位，重点关注就业困难学生，做实一对一精准帮扶，抢抓时间节点全力推动签约落地；三是坚持以就业导向反哺人才培养，推动就业工作与招生、培养全链条联动，持续优化培养环节，着力提升研究生核心竞争力，持续为社会输送高质量人才。

副院长凌飞在交流中谈到，导师要将就业指导融入日常科研指导全过程，多关注学生求职心态，及时疏导求职焦虑，加强过程跟踪，群策群力打通就业帮扶 “最后一公里”。

此次会议进一步统一思想、凝聚共识，明确了下一阶段研究生就业攻坚重点，夯实了全员促就业工作格局，为学院冲刺就业目标、推动研究生就业工作提质增效打下坚实基础。